RKIは、医療・福祉現場での外国人財のご紹介から、
就労サポートまで一貫して担う企業です。
夜勤続きで踏ん張るベテランスタッフたちが限界を感じている
医療・介護分野に特化したインドネシア人財
特定技能（最長5年間の就労が可能）
N4以上（基本的な日常会話ができ、現場の指示を理解できるレベル）
日本のルールを事前に教育し、ミスマッチを未然に防止。入職後もRKIが現場との間に入り、コミュニケーションの不安を解消し続けます。
紹介会社、行政書士、支援機関、日本語学校など通常はバラバラに発生する契約や調整を、RKIがすべて一括で引き受けるため、導入工数を大幅に削減できます。
連絡・調整はすべてRKIが対応
日常会話に支障のない「日本語能力N4以上」の人財のみをご紹介します。弊社の紹介人財は、基本的な語彙や漢字を理解し、ゆっくりとした会話であればほぼ内容を把握できるレベルです。また、日本の生活習慣やマナーについても事前研修を行っているため、現場でのコミュニケーションもスムーズに開始いただけます。
入職時は多少の教育が必要ですが、中長期的な負担は軽減されます。新人が入社した際に教育が必要なのは日本人でも同様ですが、外国人の場合は文化の違いによる戸惑いがあるかもしれません。そこをカバーするために、弊社が就労後のサポート（定期面談や相談対応）を継続して行い、現場の担当者様だけに負担が偏らないよう伴走いたします。
煩雑な連絡調整や手続きのサポートは、すべてRKIにお任せください。制度の理解が必要な書類作成や入国に向けた調整など、施設長様の手を煩わせる実務は弊社が主導して進めます。「採用の窓口」として一括して対応しますので、本来の施設運営に専念していただける環境を整えます。
知りたい情報を更新中
はじめまして。RKI株式会社の代表取締役の市森恵子です。 私はこれまで20年間、大学病院で臨床検査技師として、また超音波検査士として医療の最前線に立ってきました。今日は、なぜ私が長年住み慣れた「現場」を離れ、グローバル人材紹介という新しい挑戦を始めたのか、その想いをお話しさせてください。続きをみる
「いま、なんのために話してるんだっけ？」真面目な話をしているはずなのに、ふとそんな感覚に陥ることがあります。続きをみる
今日のスペース↓続きをみる
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